Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Senior Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner und lösungsorientierter Berater der Führungskräfte am Standort in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Entwicklung neuer Recruitinglösungen für die HassiaGruppe und Umsetzung für den eigenen Betreuungsbereich
  • Neugestaltung der Rolle HR-Key Account Manager für das Unternehmen Hassia in der Unternehmensgruppe
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Serviceteam, HR-Spezialisten, anderen HR-Key Account Managern der Gruppe und dem Betriebsrat
  • Neuregelung und Verhandlungsführung von Betriebsvereinbarungen der HassiaGruppe
  • Mitarbeit bei Projekten der HassiaGruppe (z.B. Aufbau strategisches Skillmanagement, Employerbranding, Verbesserung von HR-Prozessen)

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR-Senior Business Partner in einem Industrieunternehmen, idealerweise in der Lebensmittelbranche
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting und sicherer Umgang mit modernen Recruiting Tools
  • Erfahrungen als Berater und Orientierung in Konzernstrukturen sind von Vorteil
  • Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren
  • Freude an Projekten, Gestalten von Veränderungen und Arbeiten im Team
  • Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen

Wir bieten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:

  • Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
  • Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause)

Sie sind bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.