Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.

Für unseren Standort in Bad Vilbel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Payroll / HR-Service (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau eines zentralen HR-Service Bereiches mit den Schwerpunkten Payroll und Service sowie Weiterentwicklung sämtlicher HR-Service-Prozesse für die wachsende HassiaGruppe bundesweit
  • Disziplinarische Führung, Ausbau und inhaltliche Weiterentwicklung des HR Payroll Teams mit aktuell 4 Mitarbeitern
  • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung inkl. Gehaltslauf und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben für derzeit 900 Beschäftigte (perspektivisch gruppenweit für ca. 1700 Beschäftigte und alle Gesellschaften der HassiaGruppe) sowie die Abrechnung von Versorgungsbezügen von derzeit ca. 200 Betriebsrentnern
  • Einführung neuer und innovativer HR Tools für den HR-Service und fachliche Administration der bestehenden HR-Software (Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft)
  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und externen Partner in allen lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für sämtliche Jahresabschlussarbeiten
  • Durchführung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Community

Ihr Profil:

  • Einschlägiger Studienabschluss oder vergleichbare Berufsqualifikation
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines tarifgebundenen Unternehmens mit nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Position und Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
  • Organisations- und Gestaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Sicherer Umgang mit einer gängigen HR-Abrechnungssoftware (z.B. LOGA, DATEV, SAP) und dem MS-Office-Paket
  • Dynamische, emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Erfahrung mit Konzernstrukturen und/oder Erfahrungen mit Produktionsbetrieben inkl. Schichtarbeit sind von Vorteil

Wir bieten neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und gewachsenen Familienunternehmen ein attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:

  • Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bunten Aktionen
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke für zu Hause) sowie kostenlose Getränke aus unserem Sortiment vor Ort
  • Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen

Sie fühlen sich angesprochen und möchten uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Eintrittstermines und Ihren Gehaltsvorstellungen, die Sie bitte über unser Bewerberportal online einreichen.